Недавно прочитала статью моего любимого лидера Катюши Гавриленко
http://kgavrilenko.wordpress.com/ об ораторском искусстве, и задумалась на эту тему . У меня есть опыт проведения
мероприятий, занятий (на нашем офисе я веду их достаточно часто), и, говорят,
что у меня это неплохо получается. Посещая всевозможные обучения, я часто
слышала от лидеров других структур, что сложно привести людей на обучение,
заинтересовать их. «Не идут у нас как-то люди на презентации», - такое можно часто услышать. Вот я и решила поделиться своим опытом, находками, так сказать.

Итак, первое,
что нужно для мероприятия/занятия – это
идея, что-то интересное, то, что
цепляет. Подумайте о своей структуре: кто эти люди, что им может быть
интересно, какая информация актуальна на данный момент. То, что цепляет
максимально всех продающих консультантов, -
презентация новинок, когда можно
«пощупать» продукт, узнать его особенности, изюминку, эксклюзивную информацию,
не напечатанную на сайте (с этой целью я сама лично «гуглю» ингридиенты,
упоминающиеся в каталоге; да, по времени это затратно, но всегда идет на «ура»!).
Еще одна фишка, - название презентации, то,
как вы ее анонсируете. Как раз недавно у нас на офис мы проводили презентацию
новинок, и заранее оговаривалось, что будет еще небольшой сюрприз. Интрига
всегда влечет! Нашим сюрпризом был народный символ нового года, - мандаринка. Он помог нам создать праздничное настроение!
+ каждый мог попробовать вкусный и полезный Иван-чай. Вот еще интересность,
которую любят наши люди, - бесплатные дегустации, участие в акциях и розыгрышах
подарков! Банально, но факт: такие вещи повышают посещаемость минимум в 2 раза.
Да, это требует небольших, но всё же затрат. А бизнес абсолютно без затрат
невозможен!
Еще важен подход к людям. Интерактив –
вот, я думаю, конек моих занятий. Люди любят общение, участие, когда у них
спрашивают мнение, а также информацию, которую можно применить уже сейчас, на
занятии (что-то вроде тренинговых игр). Любой лекционный материал можно
разбавить такими вещами. И лектору и
учасникам так интереснее! Отдача чувствуется!
И, наверно, самое главное: энтузиазм. Где то
слышала, что энтузиазм – самое редкое и, одновременно, высокооплачиваемое
качество человека. Вас обязательно (!) должен интересовать материал, о котором
вы рассказываете! Найдите что-то, что вас удивило, поразило, что вы открыли
нового для себя, и сделайте акцент на этом. Если это возможно, заранее
опробуйте продукт или методы, о которых собираетесь рассказать, или хотя бы
найдите отзывы об этом. Истории цепляют намного больше, чем сухие составы и
факты.
Организовуйте
мероприятия, проводите их с удовольствием! Это отличная возможность не только сплатить
свою команду, но и выявить свои творческие способности. И, кто знает, к чему
это Вас приведет!...

 |
Презентация новинок (20 ноября 2013) |